欢迎登陆BG视讯厅网!
BG视讯厅-首页

年终总结是一面镜子

本文摘要:年终总结是一面镜子 临比年底,顿时又到了写单元事情总结、事情汇报的时候。然而从已往的经验来看,一些党员干部或者因为事情忙,无暇当真揣摩;或者因为畏难情绪,不想开动头脑,于是就想走捷径,或把同事的借来,照搬照抄一番,或通过网络复制粘贴,一篇年终总结就大功告成。

BG视讯厅

年终总结是一面镜子 临比年底,顿时又到了写单元事情总结、事情汇报的时候。然而从已往的经验来看,一些党员干部或者因为事情忙,无暇当真揣摩;或者因为畏难情绪,不想开动头脑,于是就想走捷径,或把同事的借来,照搬照抄一番,或通过网络复制粘贴,一篇年终总结就大功告成。(12月18日,西安网) 一年到头了,需要交各类各样的总结、环境陈诉质料,反应一年来干部职工在思想上、事情上、作风上、业绩上的成绩和存在的问题,并对来年作出规划,总结质料的优劣,既反应干部职工的重视水平,又能表现干部的文字功夫、归纳能力,可以这样说,一篇年终总结质料,就是照见干部德才体现的一面真实镜子,所有的要素都可以在年终总结中找到。年终总结照见了干部的立场。

对于立场规矩的干部来说,他们会当真翻阅自年头以来的收发文、事情要求,审视一年来的德才体现,书写总结举行“盖棺定论”,脚踏实地地交上一份答卷;对于作风漂浮的干部来说,他们或照抄照搬别人质料,“一瓶糨糊一把铰剪”,复制粘贴他人的总结,只有名字是本身的,其他的都是别人,也有的人照抄本身以前的总结,完全没有表现今年度的实际作为。看待年终总结的虚无立场,也决定着他们交上的总结水分重、质量差,纯属应付交差了事,这样的立场要不得,写篇总结不能做到脚踏实地,很难想象其他工作可以或许亲力亲为做好。年终总结是反应思想作风的一面镜子。有的同志认为,形式主义权要主义主要在带领干部身上,其实不尽然,在我们普通干部身上,也有形式主义权要主义问题,这是不能回避的现实问题,好比年终总结中,有的干部随随便便完成“图了愿”,有的则是四处抄袭摘选,窃取他人的思想创作乐成,懒得本身思考,甘当“誊文公”,年终总结直接曝露出这些干、存在思想上的惰性,作风上的懒散怠慢。

BG视讯厅

“吃别人嚼过的馍没有味道”,抄袭、粘接年终总结质料,属于不严不实的作风毛病,不应是新时代干部所为。年终总结是反应能力程度的一面镜子。通过一篇好的年终总结,可以直观地看出作者的用心水平、文字功底优劣、事情中特色亮点,假如是抄袭拼接的文章,只管剪接得天衣无缝,但骗不了旦夕相处的同事和带领,得来的只能是差评。

要想让本身经得起汗青的检讨,让厥后人给我们打高分,还得本身动手干事、动脑思考、动笔创作,写一篇反应本身所作所为所思的佳作。为何一到年底就上网抄袭他人的总结质料?有人回覆的来由是:年底工作多,本身卖力对接的上级部分多,时间紧、任务重,不抄袭不可啊。

BG视讯厅

其实,这些来由是不建立的,鲁迅先生说过:“时间就像海绵里的水,只要肯挤,老是有的”,假如平时积极找事做事,积聚了大量的政策理论程度、名贵经验和写作的技巧,实时反省本身的对错得失,实时整改问题,未雨绸缪早早做好筹办,到了年底就会思如泉涌,写出切合本身思想特征的精品质料,为本身一年的事情画仿佛、为来年事情做好指导。(杜才云)返回,检察更多。


本文关键词:BG视讯厅,年终总结,是,一面,镜子,年终总结,是,一面

本文来源:BG视讯厅-www.swrec-hk.com

餐饮项目推荐

苍井寿司加盟
苍井寿司加盟
投资额:3万
热度:
我要加盟
新麻蒲烤肉加盟
新麻蒲烤肉加盟
投资额:1-3万
热度:
我要加盟
酸小七酸菜鱼加盟
酸小七酸菜鱼加盟
投资额:1-3万
热度:
我要加盟
鲁二哥卤肉饭加盟
鲁二哥卤肉饭加盟
投资额:1-3万
热度:
我要加盟
优粮生活快餐加盟
优粮生活快餐加盟
投资额:10-20万
热度:
我要加盟
餐饮管理排行榜
  • 1小趣茶茶饮加盟200
    小趣茶茶饮加盟
    投资额:2-5万
    热度:
    查看详情>>
  • 2顶膳牛排加盟195
    顶膳牛排加盟
    投资额:1-3万
    热度:
    查看详情>>
  • 30夏7度奶茶店加盟194
    0夏7度奶茶店加盟
    投资额:3万
    热度:
    查看详情>>
  • 4乐速速奶茶加盟192
    乐速速奶茶加盟
    投资额:1-2万
    热度:
    查看详情>>
  • 5中卫披萨加盟192
    中卫披萨加盟
    投资额:1-3万
    热度:
    查看详情>>
  • 6小蛮螺网红螺蛳粉加盟192
    小蛮螺网红螺蛳粉加盟
    投资额:1-2万
    热度:
    查看详情>>
  • 7夏日沫沫茶加盟185
    夏日沫沫茶加盟
    投资额:1-2万
    热度:
    查看详情>>
    • 加盟指南
    • 经营技巧
    • 餐饮营销
    首页 |公司简介|法律声明|正在咨询|公司动态|联系我们