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全供事业编!许昌事业单元招聘60人,只考公基!【BG视讯厅】

本文摘要:为深入实施“人才强县”战略,强化高素质专业化干部人才源头储蓄,经研究决议,面向社会公然招聘一批急需紧缺高条理人才。现将有关事项通告如下: 一、引进工具 全日制普通高校应往届硕士结业生,原“985”院校、“211”院校全日制应往届本科结业生。 扫码回复“鄢陵”获取岗位表 二、资格条件 1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和执法,拥护中国共产党的向导,具有良好的道德品行。 2、学习结果优良,取得相应学位,组织协和谐语言文字表达能力较强。

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为深入实施“人才强县”战略,强化高素质专业化干部人才源头储蓄,经研究决议,面向社会公然招聘一批急需紧缺高条理人才。现将有关事项通告如下:  一、引进工具  全日制普通高校应往届硕士结业生,原“985”院校、“211”院校全日制应往届本科结业生。

扫码回复“鄢陵”获取岗位表  二、资格条件  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和执法,拥护中国共产党的向导,具有良好的道德品行。  2、学习结果优良,取得相应学位,组织协和谐语言文字表达能力较强。  3、身体康健,事业心强,有奉献精神,听从组织摆设。

  4、具有全日制硕士研究生学历并取得相应学位,年事在30周岁以下(1990年4月30日以后出生)。具有原“985”院校、“211”院校全日制本科学历并取得相应学位,年事在25周岁以下(1995年4月30日以后出生)。  5、以下人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不切合引进资格条件的。  三、引进计划  详见《鄢陵县2020年岁业单元公然引进高条理人才计划表》(附件2)。

  四、引历程序  (一)公布通告。在河南省招才引智创新生长大会官方网站(www.zghnrc.gov.cn)、许昌市人事人才网(www.xcrcsc.cn)、鄢陵县政府网站(www.yanling.gov.cn)等媒体上公布招聘通告。  (二)报名  1、报名方式:现场报名或邮寄资料。2、报名时间:2020年4月16日—4月30日(上午8:00-12:00,下午14:30—17:30)  3、现场报名地址及联系人:河南省鄢陵县梅里路429号,鄢陵县人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅事业治理窗口,联系人:林先生,联系电话:0374—7168816。

  邮寄资料报名地址及联系人:河南省鄢陵县梅里路429号,鄢陵县人力资源和社会保障局人力资源流动和事业单元人事治理股,联系人:林先生,联系电话:0374—7168816,邮编:461200。  4、报名要求  ①填写《鄢陵县2020年岁业单元公然引进高条理人才报名表》(附件1)一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张),请登陆鄢陵县政府网(www.yanling.gov.cn)下载。  ②本人有效身份证、结业证、学位证、学历认证陈诉、事情证明(在职人员须提供单元同意报考证明)、职称证明、获奖证书以及自己主要业绩(专利、论文、奖励等)质料。

  现场报名的需提供上述证件(证书)的原件及复印件。邮寄资料报名的,提供上述证件(证书)的复印件及学历认证陈诉,报名时间以邮戳为准,但本人须在考试前携带相关资料的原件来我县审核。

  (三)资格审查。报名者提交的小我私家信息资料应认真实、准确,凡不切合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

资格审查事情贯串引进事情全历程。  (四)考试。

考试接纳笔试、面试方式举行。详细时间凭据新冠肺炎疫情形势而定,届时举行电话通知。

  1、笔试。笔试科目《公共基础知识》,满分100分。

  2、面试。凭据笔试结果,按引才岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人员,期间泛起并列者(含最后一名)一并进入面试。如进入面试人员达不到划定人数,直接进入面试。

面试接纳结构化方式举行,满分为100分。  3、考试总结果=笔试结果×40%+面试结果×60%。  (五)体检、考察。

凭据考试总结果从高分到低分等额确定体检人员。总结果并列的,取面试结果高的进入体检。笔试结果、面试结果均相同的另行加试,加试结果高的进入体检。

体检、考察不及格的根据同一岗位结果从高分到低分依次递补。  (六)公示。体检、考察及格的,提出拟聘用人选,面向社会公示5个事情日。

  (七)确定人选。拟聘用人选公示期满无异议的,由用人单元根据相关划定法式管理聘用手续。

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  被聘用人员在接到聘用通知后,必须在3个事情日内到用人单元报到,对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。  用人单元与被聘用人员签订聘用条约,服务期不少于5年,5年内不得调动至其他单元,否则视为单方解聘,不管理人事档案转移手续。  被聘用人员试用期按有关划定执行(有一年以上事情履历者,试用期三个月;其他人员试用期半年),试用期满由用人单元举行综合考察,及格的按治理权限和有关划定管理岗位聘用手续;不及格的,经主管部门审核同意并向审批机关存案后,用人单元可取消其聘用资格。

  五、优惠政策  (一)专业技术职称评聘。引进的高条理人才在外地已取得的专业技术职称,切合有关评审条件和法式的,均予以认可;引进的高条理人才评聘专业技术职称,可不受单元设岗职数限制,由单元设置单列岗位并由人社部门批准;引进的高条理人才切合条件即可申报相应的专业技术职称,取得突出业绩的,可破格申报高一级专业技术职称。  (二)档案及户口。

引进的高条理人才,凭据有关划定与用人单元签订聘用条约,入全供事业体例,人事档案均由县人才交流服务中心免费署理。户口可凭据本人意愿随迁鄢陵县。

  (三)人为、福利待遇。享受国家划定的人为、保险、福利等候遇,在聘期内享受相应的岗位津贴。  (四)激励政策。

本次引进的高条理人才可参评“许昌英才计划”“鄢陵英才计划”,经评审认定后,可享受高条理人才的相关待遇。  凡涉及与本方案同性质、同类型或省市相关优惠政策的,就高执行,不重复享受。


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